劳动合同纠纷 （2015）贵民二终字第115号

上诉人和信公司以黄德良经常喝酒后上岗驾驶铲车为由，单方提出解除双方的劳动关系，但却未提供证据证明黄德良酒后上岗，并于2014年7月1日起不许被上诉人到其处工作，上诉人的行为属于违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一审判决上诉人向被上诉人支付解除劳动关系的经济赔偿金人民币45390元符合法律规定。上诉人主张不应向被上诉人支付解除劳动关系的经济赔偿金的上诉理由不成立，本院不予支持。上诉人与被上诉人的劳动关系已于2014年7月1日解除，上诉人请求解除其与被上诉人的劳动关系无事实和法律依据，一审判决解除上诉人与被上诉人的劳动合同不当，应予以纠正。综上所述，上诉人和信公司的上诉理由不成立，本院予以驳回。一审判决上诉人和信有限公司向被上诉人黄德良支付解除劳动关系的经济赔偿金人民币45390元正确，本院予以维持，但一审判决解除上诉人和信公司与被上诉人黄德良之间的劳动关系不当，本院依法予以撤销。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项的

上诉人和信公司以黄德良经常喝酒后上岗驾驶铲车为由，单方提出解除双方的劳动关系，但却未提供证据证明黄德良酒后上岗，并于2014年7月1日起不许被上诉人到其处工作，上诉人的行为属于违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一审判决上诉人向被上诉人支付解除劳动关系的经济赔偿金人民币45390元符合法律规定。上诉人主张不应向被上诉人支付解除劳动关系的经济赔偿金的上诉理由不成立，本院不予支持。上诉人与被上诉人的劳动关系已于2014年7月1日解除，上诉人请求解除其与被上诉人

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）贵民二终字第115号上诉人（一审原告）广西贵港市和信陶瓷原料有限公司，住所地贵港市城区xx大道。法定代表人颜旭宏。委托代理人周仁礼。被上诉人（一审被告）黄德良。委托代理人覃寿平。上诉人广西贵港市和信陶瓷原料有限公司（以下简称和信公司）因与被上诉人黄德良劳动合同纠纷一案，不服港南区人民法院（2014）南民初字第1334号民事判决，向本院提……