提供劳务者受害责任纠纷 （2014）渝五中法民终字第01764号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。刘华经人介绍受雇为同顺公司的租赁厂房安装电线，刘华与同顺公司已形成劳务雇佣法律关系。刘华在从事雇佣的工作中不慎摔倒受伤，造成安全事故。同顺公司作为雇主，未提供安全防护条件，故应当承担相应的民事赔偿责任；刘华在做工过程中，疏忽大意、忽视安全，对损害的发生也有过错，故也应自行承担相应的民事责任。根据本次安全事故发生的原因力、作用及过错，认定同顺公司承担80％的民事赔偿责任，刘华自行承担20％的民事责任较为合理。刘华诉请同顺公司赔偿，理由正当，对其合法请求部分应予以支持。经审查，结合刘华诉请，依法确定其损失费用为：1、残疾赔偿金40499.40元（城镇居民人均可支配收入20249.70元／年×20年×10％），2、医疗费13157.33元，3、住院伙食补助费928元（32元／天×29天），4、护理费1740元（60元／天×29天），5、营养费，根据刘华的伤情酌情主张500元，6、鉴定费1300元，7、续医费，根据鉴定意见主张8000元，8、误工费，因刘华无固定收入，故按其相近行业建筑业计算，即27628元／年÷365天／年×定残前一日1

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。刘华经人介绍受雇为同顺公司的租赁厂房安装电线，刘华与同顺公司已形成劳务雇佣法律关系。刘华在从事雇佣的工作中不慎摔倒受伤，造成安全事故。同顺公司作为雇主，未提供安全防护条件，故应当承担相应的民事赔偿责任；刘华在做工过程中，疏忽大意、忽视安全，对损害的发生也有过错，故也应自行承担相应的民事责任。根据本次安全事故发生的原因力、作用及过错，认定同顺公司承担80％的民事赔偿责任，刘华自行承担20％的民事责任较为合理。刘华诉请同顺公司赔偿，理由正当，对其合法请求部分应予以支持。经审查，结合刘华诉请，依法确定其损失费用为：1、残疾赔偿金40499.40

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第01764号上诉人（原审被告）：重庆同顺摩托车销售有限公司，住所地重庆市渝中区解放西路189号8-1，组织机构代码77489308-4。法定代表人：李建唐，总经理。委托代理人：龙婉香，重庆道润律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘华，男，1965年12月20日出生，汉族。委托代理人：邓菁，女，1988年7月11日出生，汉族。上诉……