劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第423号

陈正富在工作中受到伤害，被认定为工伤，可享受相应的工伤待遇。《广东省工伤保险条例》第五十八条规定，用人单位未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。陈正富构成九级伤残，应获得一次性伤残补助金为3797.84元/月×9个月=34180.56元，其中东莞市社会保险基金管理中心已经支付陈正富一次性伤残补助金11639.97元，差额22540.59元应由开普特公司向陈正富补足。东劳人仲院麻涌庭案字[2014]96号仲裁裁决书裁决由开普特公司支付陈正富一次性伤残补助金差额21546.72元，陈正富并未提起起诉，视为服从裁决结果，原审法院确定开普特公司应支付陈正富一次性伤残补助金差额21546.72元。开普特公司诉请无须支付陈正富一次性伤残补助金差额21546.72元，原审法院予以驳回。2013年4月19日至7月22日期间，陈正富暂停工作接受治疗，开普特公司应支付停工留薪期工资。开普特公司主张陈正富工伤前每月工作26天，每天工作10小时，陈正富主张每月仅休息2天，每天工作10小时。开普特公司主张的上班天数与工资表记载的出勤天数相符，原

陈正富在工作中受到伤害，被认定为工伤，可享受相应的工伤待遇。《广东省工伤保险条例》第五十八条规定，用人单位未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。陈正富构成九级伤残，应获得一次性伤残补助金为3797.84元/月×9个月=34180.56元，其中东莞市社会保险基金管理中心已经支付陈正富一次性伤残补助金11639.97元，差额22540.59元应由开普特公司向陈正富补足。东劳人仲院麻涌庭案字[2014]96号仲裁裁决书裁决由开普特公司支付陈正富一次性伤残补助金差额21546.72元，陈正富并未提起起诉，视为服从裁决结果，原审法院确定

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第423号上诉人（原审原告）：东莞市开普特健身器材有限公司，住所地：广东省东莞市。法定代表人:丘志东，总经理。委托代理人:明建新。被上诉人（原审被告）：陈正富。上诉人东莞市开普特健身器材有限公司（以下简称开普特公司）因劳动合同纠纷一案，不服东莞市第一人民法院（2014）东一法涌民一初字第141号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……