确认劳动关系纠纷 （2017）苏11民终652号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”结合本案，张传德具有劳动能力，京口区友好食品机械厂系依法成立的用人单位，张传德、京口区友好食品机械厂符合法律、法规规定的主体资格。张传德从事的工作属京口区友好食品机械厂业务的组成部分，根据京口区友好食品机械厂的辩称意见，京口区友好食品机械厂有向张传德支付劳动报酬的事实。此外，京口区友好食品机械厂就其受胁迫在《责任书》上签字的事实亦无证据证实，故该《责任书》的内容真实可信，结合该内容，可以看出张传德在京口区友好食品机械厂工作的事实状态。综上，张传德要求确认其与京口区友好食品机械厂存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。京口区友好食品机械厂提供的证人证言，因该证人在京口区友好食品机械厂工作，并且京口区友好食品机械厂尚欠其报酬，其与京

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”结合本案，张传德具有劳动能力，京口区友好食品机械厂系依法成立的用人单位，张传德、京口区友好食品机械厂符合法律、法规规定的主体资格。张传德从事的工作属京口区友好食品机械厂业务的组成部分，根据京口区友好食品机械厂的辩称意见，京口区友好食品机械

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终652号上诉人（原审被告）：京口区友好食品机械厂，住所地镇江市京口区谏壁镇南谢二组。经营者：孙孝井，男，1990年1月16日生，，汉族，住镇江市，系该厂个体业主。委托诉讼代理人：李浩，江苏博事达（镇江）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵振华，江苏博事达（镇江）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张传德，男，1968年10月20日生，……