劳动争议 （2017）黔27民终2317号
裁判要旨
从《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》可以看出，是否存在劳动关系主要是看是否受用人单位管理，用人单位是否支付工资及其他福利待遇等方面进行考虑；原告的证据只能证明原告在都匀高铁项目部上班；从被告原审提交的《施工承包协议书》及第二次庭审第三人勘泰公司的当庭陈述来看，被告是将此项目全部发包给勘泰公司承接，后勘泰公司又将该工程转给李路、李志梅、程昌兵三人合伙来承做，被告仅收取管理费；原告的工资也并非从被告的财务账户转账而得，而是从一个叫“程昌芬”的私人账户转账的；同时，被告新疆兵团也未对原告进行过管理，也未对原告发放过职工福利待遇等；从本次重审追加的第三人余治清的证言陈述，原告是通过第三人余治清的介绍去到项目部工作；综上，原告直接受被告聘请管理的证据不足，原、被告双方并未形成劳动关系，不存在解除劳动关系的问题，因此对于原告要求与被告解除劳动关系的诉请，不予支持；对于原告要求被告支付双倍工资、赔偿金、保险费等的诉求，均是建立在双方属于劳动关系的基础上的，因此对于上述诉讼请求，均不予支持；对于原告请求被告补发2015年6月至
摘要
余游、新疆兵团水利水电工程集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔27民终2317号上诉人（原审原告）：余游，男，1955年10月6日生，汉族，住重庆市长寿区。被上诉人（原审被告）：新疆兵团水利水电工程集团有限公司，住所地新疆乌鲁木齐新市区。法定代表人：蔡新平，该公司董事长。原审第三人：余治清，男，汉族，1963年10月17日生，重庆市人，贵州俞商城投股份有限公司董事长，住重庆市。原审第三人：……