劳动合同纠纷 （2016）沪01民终9913号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方对沈玉兰的工资标准存在争议。双方为证明其主张成立，均提供了劳动合同书，航福公司提供的劳动合同系为复印件，无法与原件核对，不能确认其真实性。沈玉兰提供的劳动合同加盖的印章非属航福公司公章而系航福公司行政人事部章，因航福公司提供的劳动合同加盖的印章亦是航福公司的行政人事部章，说明航福公司在与员工签订劳动合同时使用行政人事部章。因此，即便沈玉兰提供的劳动合同“张青军”签名非法定代表人本人所签，但该劳动合同对双方均有约束力。沈玉兰的工资标准在劳动合同中有明确约定，但航福公司向沈玉兰实际发放的工资构成中未包含劳动合同约定的岗位工资，2013年8月起航福公司发放沈玉兰基本工资调整为2,550元。沈玉兰每月领取工资条，知晓航福公司实际发放的工资与劳动合同的约定长期不一致。沈玉兰对此未提出异议，视为双方通过实际履行的方式对工资标准的调整达成一致，沈玉兰的工资标准及构成以实际发放为准。沈玉兰要求航福公司支付在职期间工资缺额之请求，不能支持。沈玉兰、航福公司对

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方对沈玉兰的工资标准存在争议。双方为证明其主张成立，均提供了劳动合同书，航福公司提供的劳动合同系为复印件，无法与原件核对，不能确认其真实性。沈玉兰提供的劳动合同加盖的印章非属航福公司公章而系航福公司行政人事部章，因航福公司提供的劳动合同加盖的印章亦是航福公司的行政人事部章，说明航福公司在与员工签订劳动合同时使用行政人事部章。因此，即便沈玉兰提供的劳动合同“张青军”签名非法定代表人本人所签，但该劳动合同对双方均有约束力。沈玉兰的工资标准在劳动合同中有明

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终9913号上诉人（原审原告）：沈玉兰，女，1971年8月6日生，汉族，住上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：上海航福机场设备有限公司，住所地上海市浦东新区航头镇沪南公路5999号。法定代表人张青军，总经理。委托代理人张秀英，女，该公司员工。委托代理人谢卫明，男，该公司员工。上诉人沈玉兰因与被上诉人上海航福机场设备有限公司（以下简称航福……