工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终589号

赵军社进入竞陆公司工作，依法建立了劳动关系，竞陆公司依法为赵军社缴纳了社会保险，在劳动合同期间，赵军社在工作时发生伤害事故，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并鉴定为十级伤残，依法应当享受相应的工伤待遇，有关工伤待遇适用《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。本案中，赵军社要求竞陆公司支付医疗费、鉴定费、转院交通费、住宿费、伙食费，应当按上述法律的规定，并按当地劳动保障行政部门的相关规定，办理报销领取手续，赵军社该请求不属人民法院受理范围，原审法院不予理涉。赵军社要求竞陆公司支付护理费160元，未经仲裁，原审法院不予理涉。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金，应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

赵军社进入竞陆公司工作，依法建立了劳动关系，竞陆公司依法为赵军社缴纳了社会保险，在劳动合同期间，赵军社在工作时发生伤害事故，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并鉴定为十级伤残，依法应当享受相应的工伤待遇，有关工伤待遇适用《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。本案中，赵军社要求竞陆公

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终589号上诉人（原审原告）赵军社。委托代理人周维，北京市中银（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）竞陆电子（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山经济技术开发区金沙江北路1818号。法定代表人曹月霞，该公司董事长。委托代理人顾霞萍，该公人事。上诉人赵军社因与被上诉人竞陆电子（昆山）有限公司（以下简称竞陆公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服……