劳动合同纠纷 （2016）沪01民终8354号

根据相关法律规定，外商投资企业因经营不善，决定提前解散的，应当提交终止申请书，报审批机关核准。审批机关作出核准的日期为企业的终止日期。本案中，凯善公司主张其股东会决议解散公司在前，通知王文胜终止劳动合同在后。对于企业是否提前解散，企业享有自主权，故其依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定，因用人单位决定提前解散而终止劳动合同，并向其支付经济补偿金，系合法终止。王文胜主张外商投资企业提前解散，必须获得商务部主管门的批准，凯善公司在未获批准的情况下，就作出终止双方劳动关系的决定，违反了法律规定，系违法终止。对此，原审法院认为，经主管部门审批通过，是外商投资企业提前解散的前置程序，如未获得批准，该企业则不能自行解散。庭审中，凯善公司确认至今仍未获得商务主管部门同意其提前终止经营的批复，即该企业能否解散尚处于不确定状态。故凯善公司于2015年11月4日向王文胜发出终止劳动合同通知时，凯善公司主张的因提前解散而终止劳动合同的情形尚未具备。故原审法院采信王文胜的观点，凯善公司系违法终止劳动合同，应当支付违法终止劳动合同的赔偿金。关于赔偿金的计算基数，双方都确认按照本市上年度职工月平均工资（5,

根据相关法律规定，外商投资企业因经营不善，决定提前解散的，应当提交终止申请书，报审批机关核准。审批机关作出核准的日期为企业的终止日期。本案中，凯善公司主张其股东会决议解散公司在前，通知王文胜终止劳动合同在后。对于企业是否提前解散，企业享有自主权，故其依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定，因用人单位决定提前解散而终止劳动合同，并向其支付经济补偿金，系合法终止。王文胜主张外商投资企业提前解散，必须获得商务部主管门的批准，凯善公司在未获批准的情况下，就作出终止双方劳动关系的决定，违反了法律规定，系违法终止。对此，原审法院认为，经主管部门审批通过，是外商投资企业提前解散的前置程序，如未获得批准，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终8354号上诉人（原审原告）：凯善管理咨询（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区上川路1499-1号5幢101室。法定代表人GunnarGroetschel（里沙考克斯），管理总监。委托代理人首勇，上海理研律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王文胜，男，1968年8月6日生，汉族，住天津市河西区。上诉人凯善管理咨询（上海）有限公司（以……