劳动合同纠纷 （2017）沪01民终12503号

劳动者的合法权利受法律保护。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并对劳动报酬等主要内容予以明确。本案的争议焦点是：未签订劳动合同责任在谁？艾侠索菲尼家具每月向何玉凤支付的工资是否包括休息日加班工资。对此，双方当事人均未提供证据。根据规定，用人单位自工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故在劳动合同未订立的情况下，作为用人单位的艾侠索菲尼家具对劳动合同签订不能的原因负举证责任。现艾侠索菲尼家具虽指何玉凤拒绝订立劳动合同，但无法提供证据加以佐证，且本案亦不存在阻却劳动合同订立的不可抗力、意外情况，故艾侠索菲尼家具需承担举证不利之后果。关于员工工资标准的证据，本应由用人单位掌握并举证，现艾侠索菲尼家具不能就此举证，亦应承担举证不利之后果。综上，对艾侠索菲尼家具不支付何玉凤未签订劳动合同的双倍工资差额、不支持休息日加班工资的诉讼请求，一审法院不予支持。艾侠索菲尼家具应向何玉凤支付自2016年7月28日至2017年2月22日未签订劳动合同的双倍工资差额28,781.61元，2016年6月28日至2017年2月22日休息日加班资12,

劳动者的合法权利受法律保护。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并对劳动报酬等主要内容予以明确。本案的争议焦点是：未签订劳动合同责任在谁？艾侠索菲尼家具每月向何玉凤支付的工资是否包括休息日加班工资。对此，双方当事人均未提供证据。根据规定，用人单位自工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故在劳动合同未订立的情况下，作为用人单位的艾侠索菲尼家具对劳动合同签订不能的原因负举证责任。现艾侠索菲尼家具虽指何玉凤拒绝订立劳动合同，但无法提供证据加以佐证，且本案亦不存在阻却劳动合同订立的不可抗力、意外情况，故艾侠索菲尼家具需承担举证不利之后果。

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12503号上诉人（原审原告）：上海市闵行区浦江镇艾侠索菲尼家具经营部，经营场所上海市闵行区浦江镇浦星公路1969号1幢188室1楼A8038。经营者：薛永远，男，1987年10月4日出生，汉族，住安徽省阜阳市颍东区。被上诉人（原审被告）：何玉凤，女，1983年6月25日出生，汉族，户籍所在地江苏省沛县，现住上海市浦东新区。上诉人上海市……