劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终226号

魏新平自2012年12月1日开始在家乐福超市销售创益佳公司的商品，并由创益佳公司的法定代表人转账支付魏新平2012年12月至2015年2月期间的工资；同时，魏新平与创益佳公司于2013年12月10日签订了期限一年的劳动合同。故，原审法院认定魏新平与创益佳公司在2012年12月1日至2015年2月28日期间存在劳动关系。创益佳公司未给魏新平缴纳社会保险，魏新平有权解除劳动关系并主张解除劳动关系的经济补偿金，因此创益佳公司应支付魏新平解除劳动合同经济补偿金2506元／月×2.5月=6265元；对于魏新平要求加倍支付经济赔偿金的诉讼请求，因魏新平的该项主张未经劳动行政部门的先行处理，故原审法院对魏新平的该项诉讼请求不予支持。对于魏新平要求创益佳公司支付2013年、2014年度期间的未休年假工资合计3450元的诉讼请求，创益佳公司辩称魏新平不符合带薪年休假条件，但魏新平在2013年至2014年已连续工作满一年，故创益佳公司应支付魏新平2013年度未休带薪年休假工资2194.7元／月÷21.75天×5天×2=1009.06元，支付魏新平2014年度未休带薪年休假工资2517.12元／月÷21.7

魏新平自2012年12月1日开始在家乐福超市销售创益佳公司的商品，并由创益佳公司的法定代表人转账支付魏新平2012年12月至2015年2月期间的工资；同时，魏新平与创益佳公司于2013年12月10日签订了期限一年的劳动合同。故，原审法院认定魏新平与创益佳公司在2012年12月1日至2015年2月28日期间存在劳动关系。创益佳公司未给魏新平缴纳社会保险，魏新平有权解除劳动关系并主张解除劳动关系的经济补偿金，因此创益佳公司应支付魏新平解除劳动合同经济补偿金2506元／月×2.5月=6265元；对于魏新平要求加倍支付经济赔偿金的诉讼请求，因魏新平的该项主张未经劳动行政部门的先行处理，故原审法院对魏新

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终226号上诉人（原审原告）魏新平，女，1973年3月12日出生，汉族，住济南市。委托代理人张元新，男，1972年3月23日出生，汉族，济南重型机器厂职工，住济南市。被上诉人（原审被告）青岛创益佳商贸有限公司，住所地青岛市。法定代表人吉静璐，总经理。委托代理人竺士孟，山东中青律师事务所律师。委托代理人江超，山东中青律师事务所律师。上诉人……