劳动合同纠纷 （2019）津02民终7426号

劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，主要从以下几个方面判断：1.主体资格方面。劳动关系的主体只能是一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人。本案中根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系”，虽然原告未与欣宇洗涤中心签订书面劳动合同，但双方均符合法律规定的用人单位和劳动者的主体资格。2.主体性质及其关系方面。劳动关系的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系，劳动者除提供劳动外，还要接受用人单位的管理，服从安排，遵守其规章制度。同时劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的较为稳定的、非一次性的由劳动者向用人单位提供劳务或者服务，再由用人单位支付劳动报酬的关系。劳动者应对自己与用人单位之间存在劳动关系承担初步举证责任。本案中，由于双方均确认李慧君于2018年4月14日开始在被告处从事熨烫工作，且2018年9月10日发生事故后，王玉刚为其出具工资证明，证明李慧君“在欣宇美涤洗涤服务中心工作，其月工资2800元”，劳动者一方已经就双方存在劳动关系完成了初步举证责任，欣宇洗涤中心为其开具证明的行为也证明其认可

劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，主要从以下几个方面判断：1.主体资格方面。劳动关系的主体只能是一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人。本案中根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系”，虽然原告未与欣宇洗涤中心签订书面劳动合同，但双方均符合法律规定的用人单位和劳动者的主体资格。2.主体性质及其关系方面。劳动关系的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系，劳动者除提供劳动外，还要接受用人单位的管理，服从安排，遵守其规章制度。同时劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的较为稳定的、非一次性的由劳动者向用人单

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终7426号上诉人（原审被告）：天津市津南区欣宇美涤洗涤服务中心，住所地天津市津南区咸水沽镇剧场西路以北耀华名邸1-1131。经营者：姜智欣，女，1975年10月16日出生，汉族，住天津市津南区。委托诉讼代理人：王玉刚（姜智欣之夫），住天津市津南区。被上诉人（原审原告）：李慧君，女，汉族，1967年10月27日出生，住天津市津南区。上诉人……