确认劳动关系纠纷 （2019）川06民终1061号

原、被告之间是否曾建立劳动关系为本案争议的焦点问题，论证分析如下：1.被告是否为用工主体。根据庭审查明的事实，原告自地质矿产部西南石油地质局第二物探大队调入德阳市棉麻公司工作，德阳市棉麻公司为原告安排工作，发放工资待遇，故用工主体为德阳市棉麻公司，而非被告；2.被告与德阳市棉麻公司的关系。原告称德阳市棉麻公司为被告的下属企业，被告称为社办企业。从我国经济体制发展的历史情况来看，供销社虽几经变革仍为一种有效的经济发展模式。但总体上，在本案纠纷发生的年代，供销社不再为一种社会经济主体，而是一个对社会部分经济主体具有统筹管理职能的组织。因此，不管是下属企业，还是社办企业，二者不是同一种经济主体之间的总分关系，而是一种统筹管理关系。故被告在原告的人事调动等方面所履行的职责，体现的并非是劳动关系，而是统筹管理关系，是当时经济体制运行的一种方式；3.《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管

原、被告之间是否曾建立劳动关系为本案争议的焦点问题，论证分析如下：1.被告是否为用工主体。根据庭审查明的事实，原告自地质矿产部西南石油地质局第二物探大队调入德阳市棉麻公司工作，德阳市棉麻公司为原告安排工作，发放工资待遇，故用工主体为德阳市棉麻公司，而非被告；2.被告与德阳市棉麻公司的关系。原告称德阳市棉麻公司为被告的下属企业，被告称为社办企业。从我国经济体制发展的历史情况来看，供销社虽几经变革仍为一种有效的经济发展模式。但总体上，在本案纠纷发生的年代，供销社不再为一种社会经济主体，而是一个对社会部分经济主体具有统筹管理职能的组织。因此，不管是下属企业，还是社办企业，二者不是同一种经济主体之间的

四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川06民终1061号 上诉人（原审原告）：熊雅明，男，1955年11月10日出生，汉族，住四川省德阳市旌阳区。 委托诉讼代理人：陈龙，四川锦绣律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：德阳市供销合作社联合社，住所地四川省德阳市凉山路15号，统一社会信用代码125105004511359673。 法定代表人：罗万举，党委书记、主任。 委托诉讼代……