工伤保险待遇纠纷 （2014）苏中民终字第0730号

冯桂东进入立嘉公司处工作，依法建立了劳动关系。冯桂东在工作中受伤，已被认定为工伤，现要求立嘉公司支付工伤医疗费的请求，符合相关法律规定。昆山市周市人民医院于2013年10月8日制作的住院病人费用汇总清单显示，冯桂东已产生工伤医疗费65439.44元，立嘉公司对该金额予以认可，故立嘉公司还应支付冯桂东工伤医疗费65439.44元。立嘉公司认为该笔工伤医疗费系冯桂东自行转院擅自进行康复性治疗产生，未按照相关规定进行申报审批，不符合相关规定，故无支付义务，对此，原审法院认为，立嘉公司作为用人单位应积极配合人力资源和社会保障部门对工伤职工进行工伤康复治疗，故对立嘉公司主张的该工伤医疗费无支付义务的诉讼请求，无事实和法律依据，原审法院不予支持。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条的规定，判决：立嘉公司支付冯桂东工伤医疗费65439.44元，于判决生效后十日内履行。案件受理费10元，减收取5元，由立嘉公司负担。上诉人立嘉公司不服本院作出的民事判决，向原审法院提起上诉称：冯桂东系立嘉公司所属职工，2012年5月8日冯桂东在工作中受伤，后经认定为工伤。后立嘉公司积极履行了救治义务，现常规治疗已经

冯桂东进入立嘉公司处工作，依法建立了劳动关系。冯桂东在工作中受伤，已被认定为工伤，现要求立嘉公司支付工伤医疗费的请求，符合相关法律规定。昆山市周市人民医院于2013年10月8日制作的住院病人费用汇总清单显示，冯桂东已产生工伤医疗费65439.44元，立嘉公司对该金额予以认可，故立嘉公司还应支付冯桂东工伤医疗费65439.44元。立嘉公司认为该笔工伤医疗费系冯桂东自行转院擅自进行康复性治疗产生，未按照相关规定进行申报审批，不符合相关规定，故无支付义务，对此，原审法院认为，立嘉公司作为用人单位应积极配合人力资源和社会保障部门对工伤职工进行工伤康复治疗，故对立嘉公司主张的该工伤医疗费无支付义务的诉讼

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第0730号上诉人（原审原告）立嘉机械（昆山）有限公司。法定代表人唐志兴，该公司总经理。委托代理人王顺吉，上海鼎力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）冯桂东，男，1980年10月10日生，汉族。委托代理人梅占侠，女，1980年1月5日出生，汉族，系冯桂东妻子。上诉人立嘉机械（昆山）有限公司（以下简称立嘉公司）因与冯桂东工伤保险待遇纠纷……