提供劳务者受害责任纠纷 （2019）吉0881民初275号
裁判要旨
依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担责任后，可以向第三人追偿”。 本案李利军在韩紫龙雇佣其安装彩钢瓦过程中受伤，韩紫龙应对李利军所受损害承担赔偿责任。 对于李利军要求给付营养费的主张，未能提交证据予以佐证，故对该项请求本院不予支持。 综上，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、韩紫龙于本判决生效后五日内给付李利军二次住院费及门诊费（6925.21元-3453.19元-647.82元）2824.20元，住院期间伙食补助（100.00元×55天）5500.00元，护理费（140.12元×90天）12610.80元，误工费（140.12×180天）25221.60元，营养费（30.00元×75天）2250.00元，合计48406.60元。 扣除韩紫龙已付5000.00元。
摘要
李利军与韩紫龙提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省洮南市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0881民初275号 原告：李利军，洮南市人。 被告：韩紫龙，洮南市人，现住洮南市。 原告李利军与被告韩紫龙提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年1月21日立案后，依法适用普通程序，于2019年3月11日、2019年5月16日公开开庭进行了审理。 原告李利军到庭参加诉讼，被告韩紫龙经本院依法传唤未到庭，依法缺席审理。 本案现已审理终……