劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第419、420号

本案系劳动合同纠纷。胡小民入职中南铝公司双方建立了劳动合同关系，双方的合法权利受法律保护。在双方劳动合同履行过程中，中南铝公司因其自身经营原因从2010年7月5日起安排胡小民停工停产放假，并明确放假期间将按《广东省工资支付条例》的规定支付胡小民生活费，且自2013年4月份起中南铝公司停发了胡小民生活费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第（三）项的规定，胡小民有权提出解除双方的劳动合同，并可要求中南铝公司支付解除劳动合同的经济补偿金。因胡小民已于2013年8月5日申请劳动仲裁，并明确提出解除与中南铝公司的劳动关系；中南铝公司也于2013年8月12日收到了胡小民的仲裁申请书，故双方的劳动合同于2013年8月12日起解除。中南铝公司上诉主张是胡小民自动离职及中南铝公司无需支付胡小民解除劳动合同经济补偿金缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。关于解除劳动合同的经济补偿金问题。首先要确定胡小民的工龄。从中南铝公司提供的四家企业的工商登记资料显示，四家企业的经营地址均在南海盐步。1988

本案系劳动合同纠纷。胡小民入职中南铝公司双方建立了劳动合同关系，双方的合法权利受法律保护。在双方劳动合同履行过程中，中南铝公司因其自身经营原因从2010年7月5日起安排胡小民停工停产放假，并明确放假期间将按《广东省工资支付条例》的规定支付胡小民生活费，且自2013年4月份起中南铝公司停发了胡小民生活费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第（三）项的规定，胡小民有权提出解除双方的劳动合同，并可要求中南铝公司支付解除劳动合同的经济补偿金。因胡小民已于2013年8月5日申请劳动仲裁，并明

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第419、420号上诉人（原审被告）佛山市南海中南铝车轮制造有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人梁永辉，该公司经理。委托代理人高振汉，男，汉族，1980年2月1日出生，住广东省佛山市南海区，系该公司员工。委托代理人区兆彬，男，汉族，1988年1月19日出生，住广东省佛山市南海区，系该公司员工。被上诉人（原审原告）胡小民，……