劳动争议 （2019）晋0108民初1880号
裁判要旨
确认用人单位与劳动者劳动关系的一个重要标准就是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分,也就是劳动者为用人单位提供了实际劳动。 本案中，原、被告双方虽然没有签订劳动合同,但鉴于被告已在原告承揽的工地工作,为该工程提供了实际的劳动，存在劳动事实,应认定原、被告之间存在合法有效的劳动关系。 依据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。” 、《山西省农民工权益保护条例》第十条“国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位和个体经济组织招用农民工,应当公开、公正;前款规定的单位将工程业务发转包给不具备用工主体资格的组织或者个人,对该组织或者个人招用的农民工,视为发包单位招用。” 原告江苏江中集团有限公司具有用工主体资格,其将水电劳务工程违反规定发包给不具备用工主体资格的自然人张春伟，原告作为发包方,应当承担用工的主体责任。 被告张建军作为农民工,其在原告承揽的工地从事电工作业,领取报酬,其工作内容是
摘要
江苏江中集团有限公司与张建军劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
太原市尖草坪区人民法院民事判决书（2019）晋0108民初1880号原告：江苏江中集团有限公司，住所地江苏省如皋市吴窑镇鲁班路18号。 法定代表人：沈良兵，董事长。 委托诉讼代理人：李珍，男，系该公司员工，住太原市万柏林区坡下街小二楼10号。 被告：张建军，男，1968年8月18日出生，汉族，住山西省五台县。 委托诉讼代理人：付涵鑫，山西佳镜律师事务所律师。 原告江苏江中集团有限公司与被告张建军劳……