劳动争议 （2019）冀民申708号
裁判要旨
该部分生活费与本案涉及的工资问题属于同一法律关系，在天工公司拖欠邰强的工资中予以扣除，并无不当。 申请人所主张的应休未休假的工资，属于职工的福利，并不属于工资范畴，故原二审判决认定申请人所主张的应休未休假的工资适用于一年的仲裁时效，并无不当。 申请人劳动合同至2014年12月终止，其于2017年7月18日才申请仲裁，已经超过一年的仲裁时效，也不存在仲裁时效中止、中断的情形，故二审判决驳回申请人的该项请求，并无不当。 申请人的第1-3项申请再审理由，原一审判决已经处理，申请人对一审判决并未提出上诉；其在二审的答辩中也称一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判，二审判决亦对一审判决相关事项予以维持。 现申请人所提出的第1-3项申请再审理由明显与其二审的答辩意见相矛盾，本院不予支持。 综上，申请人的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款的规定，裁定如下：驳回邰强的再审申请。 审判长 习 静审判员 张志刚审判员 李冠霞二〇一九年二月二十八日书记员 孟
摘要
邰强、邯郸市天工包装机械有限公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
河北省高级人民法院民 事 裁 定 书(2019)冀民申708号再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：邰强，男，1975年12月21日出生，汉族，住河北省邯郸市复兴区。 委托诉讼代理人：王剑平，河北奉法律师事务所律师。 被申请人（一审原告、二审上诉人）：邯郸市天工包装机械有限公司，住所地河北省邯郸市成安县工业园区。 法定代表人：郭玉菲，该公司董事长。 被申请人（并案原告、一审第三人）：河北天林房地产……