合同、无因管理、不当得利纠纷 （2019）苏0507民初4095号
裁判要旨
本案的关键在于被告是否存在严重违纪行为。 根据现有证据分析，虽原告审核人员在稽查时发现被告负责的16号生产线性能测试台连续检测出3台以上不良品，而被告应当按规定及时进行停线处理，因被告当时并未在现场，对此原告也认可，其无法及时进行停线处理，但被告在原告巡检组长电话告知后即赶到现场，及时填写了停线通知单，并经班长签字确认，这说明被告按规定及时履行了停线报批手续，虽原告否认被告实施停线，但异常生产线确实进行了停线处理，且未造成不良后果。 即使被告在生产线出现异常时未实施停线，也不能就此认为被告存在不服从停线管理的行为，且原告未提供证据证实，故原告以被告存在“严禁不服从品质停线管理要求”认定其构成严重违纪的行为，无相应的事实依据。 至于原告认为被告擅离职守，未能履行工作职责，且伪造停线假象，工作中弄虚作假，构成严重违纪，但原告也未提供充分的证据加以证实。 综上，原告以被告存在严重违纪为由作出解除与被告的劳动关系，无相应的事实和法律依据，应属违法解除，原告应当向被告支付赔偿金，赔偿金以解除劳动关系前十二个月的月平均工资6041元/月计算4.5个月的2倍，故本院认定原告应支付被告违法解除劳动关系
摘要
江苏美的清洁电器股份有限公司与段永娟合同、无因管理、不当得利纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省苏州市相城区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0507民初4095号原告：江苏美的清洁电器股份有限公司,住所地江苏省苏州市相城经济开发区漕湖大道39号。 法定代表人：马赤兵，总经理。 委托诉讼代理人：徐裕东、莫焱，系公司员工。 被告：段永娟，女，1986年6月25日生，汉族，住安徽省濉溪县。 原告江苏美的清洁电器股份有限公司（以下简称美的电器公司）与被告段永娟经济赔偿金纠纷一案，本院于……