确认劳动关系纠纷 （2021）新01民终2009号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据以上规定，劳动关系的建立以实际用工为基础，即劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，用人单位与劳动者在用工过程中工作期限的长短、劳动报酬的领取方式并不影响事实劳动关系的建立。本案中，凯荔家政公司提交的与兵团一建签订的协议书及代缴保险协议、补充协议，能够证明黄小伟从事保洁工作受伤时的劳务系凯荔家政公司的承包劳务，兵团一建仅作为工程施工方履行代缴工伤保险的义务。黄小伟2020年6月14日起受凯荔家政公司安排从事兵团一建教学楼及学生宿舍楼室内的保洁工作受凯荔家政公司的劳动任务安排，凯荔家政公司为

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据以上规定，劳动关系的建立以实际用工为基础，即劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，用人单位与

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新01民终2009号 上诉人（原审原告）：乌鲁木齐凯荔家政服务有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）十色街16号G1003室。 法定代表人：薛红霞，乌鲁木齐凯荔家政服务有限公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：陈新红，新疆资本律师事务所律师。 委托诉讼代理人：范秋芳，新疆资……