劳动争议 （2019）渝0108民初20240号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理”。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定：“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三
摘要
重庆君达实业有限公司与窦伟劳动争议一审民事裁定书
正文（节选）
重庆市南岸区人民法院民 事 裁 定 书（2019）渝0108民初20240号原告：重庆君达实业有限公司，住所地重庆市南岸区铜元局战备码头三期管理用房一幢一楼（1-66），统一社会信用代码91500105MA5YQINQXD。 法定代表人：邱鸿，总经理。 委托诉讼代理人：黄兰芳，重庆渝汇律师事务所律师。 被告窦伟，女，汉族，1995年1月16日出生，住重庆市涪陵区。 原告重庆君达实业有限公司与被告窦……