劳动合同纠纷 （2014）浙杭民终字第1093号

竞业限制经济补偿系对劳动者一方履约行为的补偿，而钱岛经营同类企业的行为发生在双方解除劳动关系之前，即其在双方劳动关系解除前就存在违约行为，故钱岛关于《保密与竞业禁止协议》失效，其无须承担违约责任的主张，原审法院不予采信。钱岛、盘石公司就违反竞业协议违约金约定为钱岛离开盘石公司前全年基本工资的50倍，金额过高。仲裁裁决对此进行调整为539100元，盘石公司对此无异议，原审法院亦认为数额合理，予以确认。关于协议是否继续履行，在审理过程中，盘石公司表示不再主张协议的继续履行，原审法院对此予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条之规定于1014年2月27日判决：钱岛应支付盘石公司违约金539100元，限于判决生效之日起十日内付清。案件受理费10元，减半收取5元，由钱岛负担。宣判后，上诉人钱岛不服原审判决上诉称：一、2009年9月，钱岛与盘石公司签订劳动合同进入盘石公司工作，同时签署相应的保密和竞业禁止协议，但2010年10月开始，钱岛即开始进入网美公司工作（双方签订过劳动合同，但合同原件被网美公司收回），在此过程中，钱岛的劳动关系已经从盘石公司转到新的公司，钱岛的

竞业限制经济补偿系对劳动者一方履约行为的补偿，而钱岛经营同类企业的行为发生在双方解除劳动关系之前，即其在双方劳动关系解除前就存在违约行为，故钱岛关于《保密与竞业禁止协议》失效，其无须承担违约责任的主张，原审法院不予采信。钱岛、盘石公司就违反竞业协议违约金约定为钱岛离开盘石公司前全年基本工资的50倍，金额过高。仲裁裁决对此进行调整为539100元，盘石公司对此无异议，原审法院亦认为数额合理，予以确认。关于协议是否继续履行，在审理过程中，盘石公司表示不再主张协议的继续履行，原审法院对此予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条之规定于1014年2月27日判决：钱岛应支付

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第1093号上诉人（原审原告）：钱岛。委托代理人：唐文斌。被上诉人（原审被告）：浙江盘石信息技术有限公司。法定代表人：田宁。委托代理人：姚清。上诉人钱岛因与被上诉人浙江盘石信息技术有限公司（以下简称盘石公司）劳动合同纠纷一案，不服杭州市拱墅区人民法院（2013）杭拱民初字第1876号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年4月1日受……