劳动合同纠纷 （2020）沪02民终11516号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于入职时间，姜俏宇提供了主持稿及文档属性截图，亿零公司虽然对此不予认可，但结合姜俏宇工资银行流水，上载2016年2月16日亿零公司法定代表人向姜俏宇支付4，000元，可见亿零公司在2月向姜俏宇支付过1月的薪资。因此，综合本案现有证据，采信姜俏宇关于其自2016年1月11日入职亿零公司的主张。 关于工资，一审法院查明，姜俏宇2018年3月开始每月薪资为13，000元(税后)，然亿零公司却主张姜俏宇在系争期间每月工资仅为5，000元，之前由法定代表人向姜俏宇支付的8，000元或1万元系公司给予姜俏宇的奖金，对此，亿零公司应当提供证据予以证实。然一审审理中，亿零公司并未提供证据证明姜俏宇的“奖金”数额是根据什么规章制度予以确定的，未证实姜俏宇是基于何种表现获取该金额的“奖金”，未说明为何“奖金”数额总是相对固定的。此外，对于为何“奖金”数额从1万元变为8，000元，但姜俏宇的薪资总额保持不变，而姜俏宇的月工资金额却随之从3，500元调整为了5，0

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于入职时间，姜俏宇提供了主持稿及文档属性截图，亿零公司虽然对此不予认可，但结合姜俏宇工资银行流水，上载2016年2月16日亿零公司法定代表人向姜俏宇支付4，000元，可见亿零公司在2月向姜俏宇支付过1月的薪资。因此，综合本案现有证据，采信姜俏宇关于其自2016年1月11日入职亿零公司的主张。 关于工资，一审法院查明，姜俏宇2018年3月开始每月薪资为13，000元(税后)，然亿零公司却主张姜俏宇在系争期间每月工资仅为5，000元，之前由法定代表人向

上海市第二中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）沪02民终11516号 上诉人(原审原告)：上海亿零投资管理有限公司，住所地上海市崇明区。 法定代表人：马乃麟，执行董事。 委托诉讼代理人：莫文宾，上海江怀律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：姜俏宇，女，1984年10月8日出生，汉族，户籍地江苏省启东市。 委托诉讼代理人：杨少翔，上海瑞泽律师事务所律师。 上诉人上海亿零投资管理有限公司(……