劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第1417号

该事项不属于人民法院应依职权调查的事项，对其申请不予采纳。经审查，本院对原审判决查明的事实予以确认。本院认为：本案系因请求确认劳动关系并追索劳动报酬等而引发的劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。本案二审阶段的争议问题为张瑞科与永德辉建材店是否存在劳动关系以及张瑞科关于工资及未签订书面劳动合同的二倍工资差额的请求是否应予支持的问题，本院具体评析如下：劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，双方成立劳动关系的应符合以下三项要件：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章支付适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，第一，张瑞科运输所使用的主要运输工具为号牌系湖南M×××××号手扶拖拉机，该拖拉机系属于张瑞科自有，且该拖拉机的养护及日常运输支出均由张瑞科自行负担。也即，在双方

该事项不属于人民法院应依职权调查的事项，对其申请不予采纳。经审查，本院对原审判决查明的事实予以确认。本院认为：本案系因请求确认劳动关系并追索劳动报酬等而引发的劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。本案二审阶段的争议问题为张瑞科与永德辉建材店是否存在劳动关系以及张瑞科关于工资及未签订书面劳动合同的二倍工资差额的请求是否应予支持的问题，本院具体评析如下：劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，双方成立劳动关系

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1417号上诉人（原审原告）张瑞科，男，汉族，住址广东省佛山市顺德区，公民身份号码×××2032。委托代理人梁斌贤，广东拓信律师事务所律师。委托代理人卢秋年，男，汉族，××年××月××日出生，住广东省佛山市顺德区。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区伦教永德辉建材店，住所地广东省佛山市顺德区，组织机构代码L2621022-8。经营者……