劳动争议 （2017）辽03民终3255号
裁判要旨
本案争议的焦点问题为：鞍山伟韬能源科技有限公司是否应当给付周庆东未签订书面劳动合同另一倍工资、社会保险损失。关于未签订书面劳动合同另一倍工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”、第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”、《中华人民共和国合同法实施条例》第六条第二款“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次月，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”规定，周庆东在鞍山伟韬能源科技有限公司工作期间，双方未签订书面劳动合同，鞍山伟韬能源科技有限公司已按月向其支付工资，因此，鞍山伟韬能源科技有限公司应当给付周庆东未签订书面劳动合同另一倍工资15707.17元（17307.17-1600元），现周庆东请求鞍山伟韬能源科技有限公司给付另一倍工资15246元是其对其权利的自行处分，故鞍山伟韬能源科技有限公司给付周庆东未签订书面劳动合同另一倍工资15246元，周庆
摘要
上诉人鞍山伟韬能源科技有限公司与被上诉人周庆东劳动争议纠纷二审判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽03民终3255号上诉人（原审被告）：鞍山伟韬能源科技有限公司被上诉人（原审原告）：周庆东，男上诉人鞍山伟韬能源科技有限公司因与被上诉人周庆东劳动争议纠纷一案，不服鞍山市铁东区人民法院（2017）辽0302民初2605号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。鞍山伟韬能源科技有限……