提供劳务者致害责任纠纷 （2021）鄂07民终402号

本案为提供劳务者致害责任纠纷。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本案中，程时久雇请肖辉红操作挖掘机，双方之间形成劳务关系，肖辉红不具备操作挖掘机上岗资质，在本-4-次作业中，没有尽到安全注意义务，操作不当，致徐云华受伤，程时久作为接受劳务一方，依法应当承担赔偿责任；因肖辉红存在重大过失，其依法应与程时久对徐云华的损失承担连带赔偿责任，根据本案实际情况，酌定程时久、肖辉红连带承担40%的责任。章加喜作为涉案工地清场承包方，与程时久约定按小时计酬，肖辉红的工作范围、工作时间和进程受章加喜现场管理和支配，章加喜与程时久之间亦形成劳务关系；章加喜在现场指示、监督，对施工现场周边安全隐患未能及时发现和排除，未尽安全管理之责，对损害的发生存在重大过失，应对徐云华受伤承担40%

本案为提供劳务者致害责任纠纷。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本案中，程时久雇请肖辉红操作挖掘机，双方之间形成劳务关系，肖辉红不具备操作挖掘机上岗资质，在本-4-次作业中，没有尽到安全注意义务，操作不当，致徐云华受伤，程时久作为接受劳务一方，依法应当承担赔偿责任；因肖辉

-1-湖北省鄂州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂07民终402号上诉人（原审被告）：程时久，男，1970年10月27日出生，汉族，鄂州市人，住鄂州市鄂城区。上诉人（原审被告）：肖辉红，男，1969年4月7日出生，汉族，鄂州市人，住鄂州市鄂城区。上述二上诉人委托诉讼代理人：程时州，鄂州市樊口法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：章加喜，男，1973年6月27日出生，汉族，鄂州市人，……