劳动合同纠纷 （2021）湘01民终842号

关于华玥公司欠发工资问题，华玥公司并未提供证据证明其已向邓海芳支付2019年9月1日至17日及10月3日至10月20日工资，故华玥公司应当向其支付该部分工资，对该部分工资的具体数额，因邓海芳并未提交相应的考勤记录或工资表，一审法院根据邓海芳月工资3500元标准计算，华玥公司工资应向邓海芳支付2019年9月1日至17日，10月3日至20日期间未足额支付工资3379元（3500元/月÷21.75天×21天）。关于加班工资问题，对邓海芳主张的平时加班工资，其并未提供证据证明，对该部分诉讼请求，一审法院不予支持。根据邓海芳提交的员工考勤表，2019年3月至7月期间，邓海芳法定休息日加班且华玥公司未为其安排补休的共有26天。华玥公司并未提供证据证明已支付该部分加班工资，故华玥公司应向邓海芳支付加班工资8368元（3500元/月÷21.75天×26天×200%）。邓海芳、华玥公司双方已于2019年3月10日签订书面劳动合同，对邓海芳要求华玥公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，一审法院不予支持。关于经济补偿金，华玥公司于2019年10月20日向邓海芳出具辞退邓海芳处罚决定书，邓海芳于2019年10

关于华玥公司欠发工资问题，华玥公司并未提供证据证明其已向邓海芳支付2019年9月1日至17日及10月3日至10月20日工资，故华玥公司应当向其支付该部分工资，对该部分工资的具体数额，因邓海芳并未提交相应的考勤记录或工资表，一审法院根据邓海芳月工资3500元标准计算，华玥公司工资应向邓海芳支付2019年9月1日至17日，10月3日至20日期间未足额支付工资3379元（3500元/月÷21.75天×21天）。关于加班工资问题，对邓海芳主张的平时加班工资，其并未提供证据证明，对该部分诉讼请求，一审法院不予支持。根据邓海芳提交的员工考勤表，2019年3月至7月期间，邓海芳法定休息日加班且华玥公司未为其

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终842号上诉人（原审被告）：湖南华玥门窗有限责任公司，住所地长沙市岳麓区天顶街道尖山社区清塘湾组王铁军私宅法定代表人：袁海梅,执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：李亚军，湖南良光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邓海芳，男，1992年2月29日出生，汉族，住湖南省武冈市。委托诉讼代理人：王红玉，广东国晖（长沙）律师事务所律师。上诉人……