确认劳动关系纠纷 （2016）黑03民终946号

原告鸡西矿业集团有限责任公司作为用人单位与作为劳动者的鲁某某均符合法律规定的劳动主体资格，且被告接受原告单位的管理，从事的工作亦是原告单位的业务组成部分，用人单位已经用工但没有在规定的时间内签订劳动合同的为事实用工。原告虽否认双方之间存在劳动关系，但未举证证实其主张。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：原、被告从2015年4月起建立劳动关系。二审中双方争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否形成了劳动关系。上诉人以与被上诉人未签订书面劳动合同为由坚持上诉意见。被上诉人以一审判决正确为由进行了答辩。二审中，上诉人与被上诉人均未向本院提交证据。二审查明的事实与一审认定的事实一致。本院认为，上诉人与被上诉人之间虽然未签订书面劳动合同。但被上诉人提供了上诉人发放的“考勤本、考勤手册、同班工友白某某、杨某某的证人证言”。足以说明上诉人与被上诉人之间存在事实的劳动关系。上诉人虽然否认双方之间存在劳动关系，但并未举证证明其主张成立。综上所述，鸡西矿业（集团）有限责任公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，

原告鸡西矿业集团有限责任公司作为用人单位与作为劳动者的鲁某某均符合法律规定的劳动主体资格，且被告接受原告单位的管理，从事的工作亦是原告单位的业务组成部分，用人单位已经用工但没有在规定的时间内签订劳动合同的为事实用工。原告虽否认双方之间存在劳动关系，但未举证证实其主张。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：原、被告从2015年4月起建立劳动关系。二审中双方争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否形成了劳动关系。上诉人以与被上诉人未签订书面劳动合同为由坚持上诉意见。被上诉人以一审判决正确为由进行了答辩。二审中，上诉人与被上诉人均未向本

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑03民终946号上诉人(原审原告)：鸡西矿业（集团）有限责任公司。法定代表人：郝某某。委托代理人：蔡某某，男，40岁。被上诉人（原审被告）：鲁某某，男，53岁。委托代理人：金某某，男，39岁。上诉人鸡西矿业（集团）有限责任公司与鲁正平确认劳动关系纠纷一案，不服鸡西市城子河区人民法院（2016）黑0306民初356号民事判决，向本院提起上诉。……