劳动合同纠纷 （2014）淄民三终字第93号

淄博正晋特钢有限公司对拖欠白雪莲2013年4月、2013年5月工资共计3726.00元的事实无异议，因此白雪莲要求支付工资3726.00元的诉讼请求，依法予以支持。白雪莲主张2013年5月14日淄博正晋特钢有限公司将其辞退，淄博正晋特钢有限公司有异议，认为单位并没有辞退白雪莲，而是白雪莲无故旷工。白雪莲亦无其他证据证明2013年5月14日单位将其辞退，故对白雪莲主张的2013年5月14日公司将其辞退的事实，不予认定。在庭审期间，白雪莲陈述单位没有给其缴纳任何劳动保险，其有权利与单位解除劳动关系。据此，认定双方劳动关系于白雪莲当庭作出上述意思表示时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。由于淄博正晋特钢有限公司未为白雪莲缴纳社会保险，白雪莲据此要求与公司解除劳动关系并支付经济补偿金，于法有据，予以支持。关于工作年限，白雪莲主张自2007年1月计算至2013年5月14日，此工作时间在双方劳动关系实际存续期间以内，予以认定。白雪莲主张其月平均工资为2600.00元，淄博

淄博正晋特钢有限公司对拖欠白雪莲2013年4月、2013年5月工资共计3726.00元的事实无异议，因此白雪莲要求支付工资3726.00元的诉讼请求，依法予以支持。白雪莲主张2013年5月14日淄博正晋特钢有限公司将其辞退，淄博正晋特钢有限公司有异议，认为单位并没有辞退白雪莲，而是白雪莲无故旷工。白雪莲亦无其他证据证明2013年5月14日单位将其辞退，故对白雪莲主张的2013年5月14日公司将其辞退的事实，不予认定。在庭审期间，白雪莲陈述单位没有给其缴纳任何劳动保险，其有权利与单位解除劳动关系。据此，认定双方劳动关系于白雪莲当庭作出上述意思表示时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第93号上诉人（原审原告）：淄博正晋特钢有限公司。法定代表人：董金寿，总经理。委托代理人：司维森，山东鲁川律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白雪莲，女，1970年4月16日出生，汉族。委托代理人：白怀君，男，1968年12月8日出生，汉族，淄博开发鹏远法律服务所法律服务工作者。上诉人淄博正晋特钢有限公司因与被上诉人白雪莲劳动合同纠……