工伤保险待遇纠纷 （2019）陕08民终686号

被告陶大有与原告府谷县德丰煤矿之间存在劳动关系，被告陶大有在原告府谷县德丰煤矿上班时所受伤害属工伤，且劳动功能障碍为肆级，按照法律规定，原告不得解除与被告的劳动关系，故对府谷县劳动争议仲裁委员会裁决的保留原告与被告的劳动关系予以支持。作为用人单位的原告府谷县德丰煤矿与劳动者被告陶大有之间存在劳动关系，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。原告未参加工伤保险，被告发生工伤，原告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告各项费用。本案被告陶大有所患职业病属于工伤，且原告并未依法缴纳社会保险费，故被告工伤保险待遇应由原告支付。关于被告的工资，根据《工伤保险条例》规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，被告陶大有从2015年9月至2016年8月领取实际工作6个月的工资共计53298.2元，故其月平均工资应为4441.5元。被告陶大有提出其从2015年9月份至2016年8月份上班时间并非6个月，其实际领取的工资并非原告提供工资表上的数额，但其未提供证据证明其主张，且原告提供的工资表均有其（或代领人）签名按印，故对该

被告陶大有与原告府谷县德丰煤矿之间存在劳动关系，被告陶大有在原告府谷县德丰煤矿上班时所受伤害属工伤，且劳动功能障碍为肆级，按照法律规定，原告不得解除与被告的劳动关系，故对府谷县劳动争议仲裁委员会裁决的保留原告与被告的劳动关系予以支持。作为用人单位的原告府谷县德丰煤矿与劳动者被告陶大有之间存在劳动关系，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。原告未参加工伤保险，被告发生工伤，原告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告各项费用。本案被告陶大有所患职业病属于工伤，且原告并未依法缴纳社会保险费，故被告工伤保险待遇应由原告支付。关于被告的工资，根据《工伤保险条例

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕08民终686号上诉人（原审原告）：府谷县德丰煤矿，住所地：陕西省府谷县新民镇板墩村。执行事务合伙人：余海军，矿长。委托诉讼代理人：暴文渊，陕西宇内律师事务所律师。委托诉讼代理人：马小龙，陕西宇内律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：陶大有，男，1969年10月20日出生，汉族，住陕西省山阳县。上诉人府谷县德丰煤矿与上诉人陶大有因工伤保险待……