劳动合同纠纷 （2016）粤20民终795号

本案属于劳动合同纠纷。结合上诉人黄沛章的上诉请求和理由，被上诉人贺田公司的答辩意见，以及双方的庭审陈述，本院对本案的争议焦点，分析如下：一、关于黄沛章要求确认贺田公司所提供的2010年1月续签的《中山市劳动合同》所注明的月正常工作时间工资1510.2元无效的问题。黄沛章诉贺田公司劳动报酬纠纷的问题，其已于2013年8月6日，向广东省中山市劳动仲裁委员会申请仲裁，后向原审法院提起诉讼，再向本院提起上诉，也向广东省高级人民法院申请再审。广东省高级人民法院对此作出的（2015）粤高法民申字第872号民事裁定，认定贺田公司与黄沛章约定的正常工作时间工资1510.2元无不妥，并结合其他审理内容，裁定驳回黄沛章的再审申请。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条的规定，贺田公司与黄沛章约定的正常工作时间工资1510.2元，属于已为人民法院发生法律效力的裁决所确认的事实，黄沛章未提交足以推翻的相反证据，人民法院应予确认，即确认贺田公司与黄沛章约定的正常工作时间工资为1510.2元。黄沛章未能提交足以推翻该确认事实的相反证据，故本院对黄沛章的该主张，不予采纳。原审判决对此认定正确，本院予以

本案属于劳动合同纠纷。结合上诉人黄沛章的上诉请求和理由，被上诉人贺田公司的答辩意见，以及双方的庭审陈述，本院对本案的争议焦点，分析如下：一、关于黄沛章要求确认贺田公司所提供的2010年1月续签的《中山市劳动合同》所注明的月正常工作时间工资1510.2元无效的问题。黄沛章诉贺田公司劳动报酬纠纷的问题，其已于2013年8月6日，向广东省中山市劳动仲裁委员会申请仲裁，后向原审法院提起诉讼，再向本院提起上诉，也向广东省高级人民法院申请再审。广东省高级人民法院对此作出的（2015）粤高法民申字第872号民事裁定，认定贺田公司与黄沛章约定的正常工作时间工资1510.2元无不妥，并结合其他审理内容，裁定驳回

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终795号上诉人（原审原告）：黄沛章，男，汉族，住广东省中山市，公民身份号码×××1317。被上诉人（原审被告）：中山贺田塑胶电子制品厂有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：贺定一，该公司董事长。委托代理人：余杰威，该公司厂长。委托代理人：余强，该公司人事部主管。上诉人黄沛章与被上诉人中山贺田塑胶电子制品厂有限公司……