劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终2961号

1985年4月赵金勇到济南油墨厂工作，双方已建立用工关系，虽自1995年5月份起赵金勇下岗，未再为济南油墨厂提供实际劳动，但济南油墨厂于2015年1月30日之前未向赵金勇出具过解除劳动合同证明或通知赵金勇解除劳动合同，且济南油墨厂为赵金勇缴纳社会保险至2015年2月，结合2014年1月28日济南油墨厂还向赵金勇支付过生活费242元的事实，对济南油墨厂称双方劳动关系于2004年12月31日终止的主张，原审法院不予采纳。因济南油墨厂已认可双方签订的书面劳动合同中所载明的劳动合同期限截止至2004年12月31日，济南油墨厂于2015年1月30日才通知赵金勇终止劳动合同，并出具《终止（解除）劳动合同证明书》，且该证明书中已载明：“……2015年1月30日因合同到期终止（解除）合同…”，赵金勇亦认可双方经过协商后，其已同意双方劳动关系于2015年1月30日解除，故原审法院认定本案符合用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的情形，且双方劳动关系应于2015年1月30日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本

1985年4月赵金勇到济南油墨厂工作，双方已建立用工关系，虽自1995年5月份起赵金勇下岗，未再为济南油墨厂提供实际劳动，但济南油墨厂于2015年1月30日之前未向赵金勇出具过解除劳动合同证明或通知赵金勇解除劳动合同，且济南油墨厂为赵金勇缴纳社会保险至2015年2月，结合2014年1月28日济南油墨厂还向赵金勇支付过生活费242元的事实，对济南油墨厂称双方劳动关系于2004年12月31日终止的主张，原审法院不予采纳。因济南油墨厂已认可双方签订的书面劳动合同中所载明的劳动合同期限截止至2004年12月31日，济南油墨厂于2015年1月30日才通知赵金勇终止劳动合同，并出具《终止（解除）劳动合同证

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终2961号上诉人（原审原告）济南油墨厂,住所地济南市。法定代表人常起辉，厂长。委托代理人王丰，北京德和衡（济南）律师事务所律师。委托代理人李静，北京德和衡（济南）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）赵金勇，男，1970年2月15日出生，汉族，职工，住济南市。上诉人济南油墨厂因与被上诉人赵金勇劳动合同纠纷一案，不服济南市天桥区人民法……