经济补偿金纠纷 （2021）苏02民终515号

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法阿姆公司在2019年4月初提出与李水兵等劳动者工龄清零，重新办理入职手续的要求，同月19日发放了经济补偿金，李水兵对此未提出异议，亦未退回该笔款项，且根据李水兵的陈述，其在2018年底、2019年初也听说总部要委派韦大力来协助公司管理，可能会买断工龄。结合与李水兵同期收到经济补偿金的马军、毕毅在仲裁时的陈述，马军、毕毅也只是对补偿金的数额未与公司谈好，李水兵的情况应与前述二人相同，因此，双方劳动关系符合经用人单位提出，并且与劳动者协商一致解除的特点，法阿姆公司应当支付经济补偿，无需支付经济赔偿金。现法阿姆公司已向李水兵支付经济补偿金，李水兵主张要求法阿姆公司支付经济赔偿金的诉讼请求于法无据。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项之规定，判决如下：驳回李水兵的诉讼请求。二审审理情况：一、双方当事人对于一审法院判决查明的事实以及记载的质证过程没有异议，本院予以确认。二、李水兵陈述其自2017年担任销售工作，在职期间未参加职业健康检查，目前未发现职业病的症状，在仲裁和一审时未提出职业病的问题，但是认为其办公

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法阿姆公司在2019年4月初提出与李水兵等劳动者工龄清零，重新办理入职手续的要求，同月19日发放了经济补偿金，李水兵对此未提出异议，亦未退回该笔款项，且根据李水兵的陈述，其在2018年底、2019年初也听说总部要委派韦大力来协助公司管理，可能会买断工龄。结合与李水兵同期收到经济补偿金的马军、毕毅在仲裁时的陈述，马军、毕毅也只是对补偿金的数额未与公司谈好，李水兵的情况应与前述二人相同，因此，双方劳动关系符合经用人单位提出，并且与劳动者协商一致解除的特点，法阿姆公司应当支付经济补偿，无需支付经济赔偿金。现法阿姆公司已向李水兵支付经济补偿金，李水兵主张要求

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终515号上诉人（一审原告）：李水兵，男，1984年2月13日生，汉族，住宜兴市。委托诉讼代理人：蒋琦，江苏义权律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：宜兴法阿姆工业电池有限公司,住所地宜兴市徐舍镇工业集中区（美栖村）。法定代表人：ERMANNOVITALI，该公司总经理。委托诉讼代理人：杜梦，上海海朋律师事务所律师。委托诉讼代理人：施汇……