经济补偿金纠纷 （2017）渝03民终2095号
裁判要旨
本案双方当事人争议的主要问题是：重庆市涪陵中心医院与樊从雨之间解除（终止）劳动关系的性质以及重庆市涪陵中心医院是否应当支付樊从雨违法解除（终止）劳动关系的赔偿金。本案中，据樊从雨当庭陈述，2015年12月3日，重庆市涪陵中心医院的保卫科科长刘存树向其弟弟樊志锦发送信息，告知其合同即将到期，因樊从雨年龄超过45周岁，合同将被终止的情况。同时，该院查明，2015年12月22日，重庆市涪陵中心医院提出终止劳动关系，并要求樊从雨在合同到期前办理完工作交接手续。上述事实足以表明，重庆市涪陵中心医院发出的通知属于合同到期前履行的通知义务，并作出不再续约的意思表示，而非劳动合同即时解除。此外，重庆市涪陵中心医院发出通知的时间与双方约定的合同到期时间仅仅相差9日，在樊从雨并未提出签订无固定期限合同的情况下，重庆市涪陵中心医院实无违法解除双方劳动关系的必要，其主观意图推定为合同到期不再续约更符合一般的生活常识。重庆市涪陵中心医院在向樊从雨发出通知后，并未取消樊从雨的打卡考勤资格，也按照此前的工资标准按当月全勤的标准计付了樊从雨的工资，双方的劳动关系存续至劳动合同期满，此后，双方的劳动关系因合同到期而依法
摘要
樊从雨与重庆市涪陵中心医院经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝03民终2095号上诉人（原审被告、原告）：樊从雨，男，汉族，1968年3月1日出生，居民，住重庆市长寿区。委托诉讼代理人：李强，重庆万忠律师事务所律师。委托诉讼代理人：樊志锦（樊从雨之弟），男，汉族，1965年6月17日出生，住重庆市涪陵区。被上诉人（原审原告、被告）：重庆市涪陵中心医院，住所地重庆市涪陵区高笋塘路2号，统一社会信用代码125……