劳动合同纠纷 （2017）内06民终354号

本案的争议焦点为：1、阳塔煤矿是否应当向石英财等十四人支付经济补偿金；2、阳塔煤矿是否应向石英财等十四人支付加班费。对于第一个争议焦点，一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，”有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；......”。而第三十八条第一款第（二）项明确规定，”用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的;”从上述两条规定来看，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。本案中，阳塔煤矿出示了2014年11月至2015年10月的工资表，石英财等十四人对2015年5月至8月的真实性不认可外，其余月份工资表真实性均认可，因石英财等十四人未能提供反证证明2015年5月至8月的工资表不真实，且前述4个月的工资表上都有崔平堂等人的签字，因此对于阳塔煤矿出示的从2014年11月至2015年10月的工资表一审法院予以确认。从工资表上

本案的争议焦点为：1、阳塔煤矿是否应当向石英财等十四人支付经济补偿金；2、阳塔煤矿是否应向石英财等十四人支付加班费。对于第一个争议焦点，一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，”有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；......”。而第三十八条第一款第（二）项明确规定，”用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的;”从上述两条规定来看，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以

鄂尔多斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内06民终354号上诉人（一审原告）：内蒙古聚祥煤业集团有限公司阳塔煤矿，住所地内蒙古自治区准格尔旗纳日松镇羊市塔村。法定代表人:赵祥，该公司董事长。委托诉讼代理人：冯志军，该公司法律顾问。委托诉讼代理人：赵锦东，男，1988年11月21日出生，蒙古族，系鄂尔多斯市亿福公司开发有限责任公司职工，现住鄂尔多斯市东胜区达拉特南路十号街坊1-2-404……