劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第399号

双方签订的劳动合同约定陈文武每月工资1，620元，陈文武实际收入虽超出约定工资数额，但柔姿公司对陈文武全部工资构成出示了工资明细单，并作出合理解释，履行了用人单位举证义务，可以确认陈文武月基本工资为劳动合同约定的金额，其余收入部分是柔姿公司支付的加班工资等。陈文武以柔姿公司通知中记载的陈文武拒不接受降薪处理，柔姿公司按严重违反规章制度处理为由，主张其月工资为3，300元，因该通知并未是对3，300元这一工资基数进行降薪，无法以此确定陈文武月工资为3，300元。陈文武披露自己工资信息，即使陈文武公开其工资收入有虚假部分，柔姿公司完全可以在第一时间作出说明，以正视听。鉴于陈文武全部工资收入高于劳动合同约定的工资，其以实际收入作为月工资收入标准并告诉其他员工自己的工资数额，是公开其实际收入数额的行为，此既没有侵害其他员工的隐私权，又未对柔姿公司生产经营活动起到破坏作用。且陈文武劳动合同约定收入与实际收入不相一致是柔姿公司没有规范工资组成部分所造成的，致使陈文武错误的认为实际收入即为月基本工资。当柔姿公司指出陈文武不应披露个人信息后，陈文武也认识到自己的不足之处并作出书面检讨，杜绝了此类行为再

双方签订的劳动合同约定陈文武每月工资1，620元，陈文武实际收入虽超出约定工资数额，但柔姿公司对陈文武全部工资构成出示了工资明细单，并作出合理解释，履行了用人单位举证义务，可以确认陈文武月基本工资为劳动合同约定的金额，其余收入部分是柔姿公司支付的加班工资等。陈文武以柔姿公司通知中记载的陈文武拒不接受降薪处理，柔姿公司按严重违反规章制度处理为由，主张其月工资为3，300元，因该通知并未是对3，300元这一工资基数进行降薪，无法以此确定陈文武月工资为3，300元。陈文武披露自己工资信息，即使陈文武公开其工资收入有虚假部分，柔姿公司完全可以在第一时间作出说明，以正视听。鉴于陈文武全部工资收入高于劳动

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第399号上诉人（原审原告）陈文武。上诉人（原审被告）上海柔姿婚纱礼服有限公司。法定代表人钱梅。委托代理人张海超。委托代理人卢翠新，上海市世通律师事务所律师。上诉人陈文武、上诉人上海柔姿婚纱礼服有限公司（以下简称柔姿公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院（2013）普民一（民）初字第7376号民事判决，向本院提起上……