工伤保险待遇纠纷 （2013）浙甬民一终字第192号

本案双方当事人争议的焦点是被上诉人夏孔胜的月工资数额是多少？上诉人星艺公司在原审法院庭审中陈述被上诉人夏孔胜在其公司承包的装修工地是做木工的，并且上诉人星艺公司也认可木工大工工资为160元／天，但上诉人星艺公司认为被上诉人夏孔胜的工作任务不是稳定的、每天都有的，因此其认为不应按160元／天的标准来计算被上诉人夏孔胜的月工资金额，而应是根据其公司提供的《2010年度宁波市市区企业人力资源市场工资指导价位》中规定的宁波市木工行业标准工资来计算被上诉人夏孔胜的月工资金额，即2000元／月。本院认为，由于上诉人星艺公司与被上诉人夏孔胜之间未签订劳动合同，因此其与被上诉人夏孔胜之间就劳动报酬的约定是不明确的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定，未订立书面劳动合同时对劳动者的劳动报酬确定的步骤如下：1.按照集体合同规定的标准；2.同工同酬。本案中，上诉人星艺公司在原审法院庭审中当庭认可被上诉人夏孔胜是木工，同时又认可木工大工的工资为160元／天，因此原审法院据此认定被上诉人夏孔胜的月工资为3480元／月，符合法律规定，并无不当。上诉人星艺公司主张以行业标准2000元／月确定被上诉人夏孔胜

本案双方当事人争议的焦点是被上诉人夏孔胜的月工资数额是多少？上诉人星艺公司在原审法院庭审中陈述被上诉人夏孔胜在其公司承包的装修工地是做木工的，并且上诉人星艺公司也认可木工大工工资为160元／天，但上诉人星艺公司认为被上诉人夏孔胜的工作任务不是稳定的、每天都有的，因此其认为不应按160元／天的标准来计算被上诉人夏孔胜的月工资金额，而应是根据其公司提供的《2010年度宁波市市区企业人力资源市场工资指导价位》中规定的宁波市木工行业标准工资来计算被上诉人夏孔胜的月工资金额，即2000元／月。本院认为，由于上诉人星艺公司与被上诉人夏孔胜之间未签订劳动合同，因此其与被上诉人夏孔胜之间就劳动报酬的约定是不明

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第192号上诉人（原审原告）：宁波北仑南国星艺装饰有限公司。法定代表人：张建军。委托代理人：王晓华。委托代理人：施跃洲。被上诉人（原审被告）：夏孔胜。委托代理人：张谷鸣。上诉人宁波北仑南国星艺装饰有限公司（以下简称星艺公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省宁波市北仑区人民法院于2013年1月8日作出的（2012）甬仑民初字第169……