劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第619号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。甘燕回称在松江区劳动人事仲裁委员会申请仲裁时深圳市影儿服饰有限公司代理人曾出示过起止日期为2009年12月1日至2013年3月30日的劳动合同，但未提供相应证据证明，不予采信。而深圳市影儿服饰有限公司提供的起止日期为2007年12月1日至2012年11月30日的劳动合同，甘燕回认可该劳动合同上的签名，该合同真实有效，虽然合同的起始日期和合同传真日期不符，但甘燕回也未能提供证据证明合同的终止日期系事后添加，故原审法院确认双方劳动合同应于2012年11月30日到期。深圳市影儿服饰有限公司在合同到期前通知甘燕回续签劳动合同，但甘燕回未能在深圳市影儿服饰有限公司通知的时间前往深圳市影儿服饰有限公司指定地点签订劳动合同，次日才书面回复深圳市影儿服饰有限公司，应视为甘燕回不同意续签劳动合同，深圳市影儿服饰有限公司以合同到期为由终止劳动合同并无不当，甘燕回要求深圳市影儿服饰有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金，不符合法律规定，不

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。甘燕回称在松江区劳动人事仲裁委员会申请仲裁时深圳市影儿服饰有限公司代理人曾出示过起止日期为2009年12月1日至2013年3月30日的劳动合同，但未提供相应证据证明，不予采信。而深圳市影儿服饰有限公司提供的起止日期为2007年12月1日至2012年11月30日的劳动合同，甘燕回认可该劳动合同上的签名，该合同真实有效，虽然合同的起始日期和合同传真日期不符，但甘燕回也未能提供证据证明合同的终止日期系事后添加，故原审法院确认双

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第619号上诉人（原审原告）甘燕回。委托代理人谢亦团，上海市华诚律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市影儿服饰有限公司。法定代表人周璀琼。委托代理人陈国强。上诉人甘燕回、上诉人深圳市影儿服饰有限公司因劳动合同纠纷一案，均不服上海市黄浦区人民法院（2013）黄浦民一（民）初字第2377号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合……