劳动合同纠纷 （2017）粤03民终12178号

本案争议焦点为:1、保安公司是否应当向樊志权支付2014年1月1日至2016年4月7日未休年休假工资3980.42元；2、保安公司是否应当向樊志权支付解除劳动关系经济补偿金60352.74元；3、保安公司是否应当对领康达物业公司支付樊志权加班费承担连带责任。关于保安公司是否应当向樊志权支付2014年1月1日至2016年4月7日未休年休假工资3980.42元的问题。保安公司上诉主张其每月向樊志权支付的固定加班费部分包含未休年休假加班费用，故不应当再支付2014年1月1日至2016年4月7日未休年休假工资3980.42元。本院认为，因领康达物业公司未提交樊志权的考勤记录，故原审根据樊志权的实际工作情况，酌情认定樊志权每月工作26天或27日天，每天工作10小时并无不当，本院予以确认。在樊志权存在加班，且领康达物业公司未足额支付加班费的情况下，保安公司主张樊志权每月的固定加班费部分包含未休年休假加班费用显然不能成立，该主张本院不予采纳。故保安公司应当向樊志权支付2014年1月1日至2016年4月7日未休年休假工资，原审对未休年休假工资认定无误且计算正确，本院依法予以维持。关于保安公司是否应当向

本案争议焦点为:1、保安公司是否应当向樊志权支付2014年1月1日至2016年4月7日未休年休假工资3980.42元；2、保安公司是否应当向樊志权支付解除劳动关系经济补偿金60352.74元；3、保安公司是否应当对领康达物业公司支付樊志权加班费承担连带责任。关于保安公司是否应当向樊志权支付2014年1月1日至2016年4月7日未休年休假工资3980.42元的问题。保安公司上诉主张其每月向樊志权支付的固定加班费部分包含未休年休假加班费用，故不应当再支付2014年1月1日至2016年4月7日未休年休假工资3980.42元。本院认为，因领康达物业公司未提交樊志权的考勤记录，故原审根据樊志权的实际工作

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终12178号上诉人（原审原告）：深圳市龙岗区保安服务公司法定代表人：赵明，总经理。委托诉讼代理人：刘吉妮，该公司法务专员。委托诉讼代理人：陈洪春，广东财富东方（广州）律师事务所律。被上诉人（原审被告）：樊志权委托诉讼代理人：冉群，北京市瑞浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市领康达服务有限公司法定代表人：黄国良。被上诉人（原审……