确认劳动关系纠纷 （2021）黔04民终284号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有偿的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系自用工之日起开始建立。劳动用工包括用人单位安排其决定招用的劳动者到工作场地熟悉了解日后工作环境、对劳动者进行岗前培训、直接安排劳动者进入实际工作状态等。根据原、被告双方诉辩意见，本案焦点问题是：原、被告双方是否存在合法有效的劳动合同关系。第一，原告于2019年10月30日通过被告公司面试，并于2019年11月9日明示想到被告处上班，被告法定代表人张道勇并未提出异议，而是明确回复“可以”、需要对原告“考察三天”和进行“岗前安全教育培训”，由此，可知双方就彼此建立劳动关系已形成合意。第二，被告法定代表人张道勇通过微信向原告明示岗位任务涉及链路层、网线、光缆、光电转发器等设备及上平台、改名称等操作，并告知原告每日开始上班时间为8点30分，原告继而按其指示于2019年11月13日在指定位置熟悉了解工作环境，次日在此进行监控摄像头检修时不慎触电坠落受伤。事后，原告就其医疗费用报销问题与张道勇进行交涉，张道勇建议其先按医保报销，并表示将在医保报销的基础上对原告进行一定贴补，同时承诺原告伤好后

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有偿的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系自用工之日起开始建立。劳动用工包括用人单位安排其决定招用的劳动者到工作场地熟悉了解日后工作环境、对劳动者进行岗前培训、直接安排劳动者进入实际工作状态等。根据原、被告双方诉辩意见，本案焦点问题是：原、被告双方是否存在合法有效的劳动合同关系。第一，原告于2019年10月30日通过被告公司面试，并于2019年11月9日明示想到被告处上班，被告法定代表人张道勇并未提出异议，而是明确回复“可以”、需要对原告“考察三天”和进行“岗前安全教育培训”，由此，可知双方就彼此建立劳动关系已形成合意。第二，被

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔04民终284号上诉人（原审被告）：贵州固创云电子科技有限公司，住所地为贵州省贵安新区马场镇国际数字文化产业园1-11-4，统一社会信用代码：91520900MA6E5K90X5。法定代表人：张道勇，总经理。委托诉讼代理人：杜永强，贵州黔春律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：苏玉思，贵州黔春律师事务所实习律师，代理权限为特……