劳动合同纠纷 （2019）苏13民终3376号

孙晶在担任苏酒集团东营办事处负责人期间，存在安排工作人员虚报车补，虚报宴请酒类数量、品种，要求经销商往个人账户支付货款等行为。上述行为与劳动者应当忠诚履职的责任相悖。苏酒集团在收到举报后，对孙晶是否存在违纪违规行为开展调查，并不违反法律规定。孙晶在接受调查期间，主动要求苏酒集团安排其他人员接手自己的工作，中断了履职。孙晶要求苏酒集团按照原职务标准支付工资，缺乏事实和法律依据。故对孙晶主张苏酒集团给付581226元工资的诉请，不予支持。对于孙晶主张苏酒集团给付违法解除劳动合同赔偿金的诉请，孙晶与苏酒集团双方的书面劳动合同于2016年6月30日期满，双方之间未再签订劳动合同，但苏酒集团继续向孙晶支付工资并缴纳社会保险费。在仲裁裁决后，苏酒集团向孙晶出具解除劳动合同通知书，均说明双方之间存在劳动合同关系，仅是中止状态。现苏酒集团主张其作出的《解除劳动合同通知书》系因失误导致，实为《终止劳动合同通知书》。苏酒集团向孙晶作出的《解除劳动合同通知书》所依据的法条系解除劳动合同，而非终止劳动合同的依据，故对苏酒集团的辩称，不予采信。现孙晶亦诉请解除劳动合同，故予以支持。苏酒集团向孙晶作出《解除劳动合

孙晶在担任苏酒集团东营办事处负责人期间，存在安排工作人员虚报车补，虚报宴请酒类数量、品种，要求经销商往个人账户支付货款等行为。上述行为与劳动者应当忠诚履职的责任相悖。苏酒集团在收到举报后，对孙晶是否存在违纪违规行为开展调查，并不违反法律规定。孙晶在接受调查期间，主动要求苏酒集团安排其他人员接手自己的工作，中断了履职。孙晶要求苏酒集团按照原职务标准支付工资，缺乏事实和法律依据。故对孙晶主张苏酒集团给付581226元工资的诉请，不予支持。对于孙晶主张苏酒集团给付违法解除劳动合同赔偿金的诉请，孙晶与苏酒集团双方的书面劳动合同于2016年6月30日期满，双方之间未再签订劳动合同，但苏酒集团继续向孙晶支

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏13民终3376号上诉人（原审原告）:孙晶，男，1982年3月9日出生，住江苏省宿迁市宿城区。被上诉人（原审被告）:苏酒集团贸易股份有限公司，住所地江苏省宿迁市洋河新区洋河镇中大街118号。法定代表人：王耀，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘艳，江苏宿兴律师事务所律师。上诉人孙晶因与被上诉人苏酒集团贸易股份有限公司（以下简称苏酒集团）劳动合同纠……