工伤保险待遇纠纷 （2015）常民终字第2125号

按照《工伤保险条例》相关规定，劳动者因工负伤，用人单位根据国家规定给予劳动者享有相应的工伤待遇；职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位未参加工伤保险的，劳动者发生工伤事故后的相关工伤待遇，均由用人单位按《工伤保险条例》的相关规定予以支付。本案中，程玲于2014年10月9日发生工伤，2015年4月9日程玲与波力玻璃公司解除劳动合同，由于波力玻璃公司未为程玲参加工伤保险，故程玲请求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费均应由波力玻璃公司按相关规定予以支付。对照程玲工伤伤残等级、解除劳动关系时的年龄以及常州市市区计发职工因工伤残有关待遇的月基数情况，并结合程玲事故伤害前月工资3460元的事实，波力玻璃公司应当支付程玲一次性伤残补助金24220元、一次性工伤医疗补助金39034.80元、一次性伤残就业补助金18588元，劳动能力鉴定费400元；由于程玲在工伤事故发生后，波力玻璃公司已支付了程玲休息期间的工资共计3000元，故波力玻璃

按照《工伤保险条例》相关规定，劳动者因工负伤，用人单位根据国家规定给予劳动者享有相应的工伤待遇；职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位未参加工伤保险的，劳动者发生工伤事故后的相关工伤待遇，均由用人单位按《工伤保险条例》的相关规定予以支付。本案中，程玲于2014年10月9日发生工伤，2015年4月9日程玲与波力玻璃公司解除劳动合同，由于波力玻璃公司未为程玲参加工伤保险，故程玲请求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费均应由波力玻璃公司

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第2125号上诉人（原审被告）常州市波力玻璃制作有限公司，住所地常州市天宁区青龙西路83-3号。法定代表人孔俊生，该公司总经理。委托代理人衡泽驹，江苏常强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）程玲。委托代理人张兵，江苏尧典律师事务所律师。委托代理人姚凯燕，江苏尧典律师事务所实习律师。上诉人常州市波力玻璃制作有限公司（以下简称波力玻璃公司）……