劳动争议 （2018）鄂11民终1488号

徐鹏程应聘至华都酒店投资公司，并签订书面合同，双方依法建立了劳动关系。华都酒店投资公司因经营原因撤销香籁餐厅，导致徐鹏程待岗，徐鹏程可依法行使自己的权利。徐鹏程于2017年6月30日以华都酒店投资公司未为其安排工作岗位为由书面提请仲裁要求解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。故其主张解除劳动合同请求，符合法律规定，依法予以支持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”故双方解除劳动合同应从2017年6月30日起算。因徐鹏程提出解除双方的劳动合同，故其主张华都酒店投资公司支付经济补偿金的请求，缺乏法律依据，依法不予支持。双方劳动关系解除后，华都酒店投资公司依法应为徐鹏程办理档案和社会保险关系转移手续，故徐鹏程主张华都酒店投资公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并将其社保关系移交武汉社保局的诉请，符合法律规定，依法予以支持。但其要

徐鹏程、黄冈东湖华都酒店投资有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂11民终1488号上诉人(原审原告)：徐鹏程，男，1989年8月5日出生，汉族，湖北省红安县人，住湖北省红安县。被上诉人(原审被告)：黄冈东湖华都酒店投资有限公司。法定代表人：张锐，董事长。委托诉讼代理人：朱志军，湖北齐安律师事务所律师。上诉人徐鹏程因与被上诉人黄冈东湖华都酒店投资有限公司（以下简称华都酒店投资公司）劳动争议一案，不服湖北省黄……