劳动争议 （2017）琼01民终3800号
裁判要旨
一、关于刘志鑫与海航公司的劳动关系是否解除的问题。法律规定，劳动者享有解除劳动关系的权利。本案中，海航公司已于2017年2月9日收悉刘志鑫寄出的《解除劳动关系通知书》，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，故一审法院确认双方劳动关系已于2017年3月12日解除。海航公司以其仍在为刘志鑫发放工资及缴纳社保为由，主张双方的劳动关系并未解除。一审法院认为，海航公司在收悉《解除劳动关系通知书》后继续为刘志鑫发放工资、缴纳社保的行为系其单方行为，并不影响刘志鑫行使解除劳动关系的权利。二、关于劳动关系解除后，海航公司是否应为刘志鑫办理人事档案及社会保险关系的转移问题。一审法院认为，刘志鑫和海航公司的劳动关系解除后，海航公司应依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定为刘志鑫出具解除劳动关系的证明，并办理人事档案及社会保险的转移手续。但刘志鑫现为待业状态，未跨统筹地区就业，因此无接受刘志鑫社保关系转移的机构。鉴于此，一审法院对刘志鑫提出的”由海航公司为其办理社保关系转移手续”的诉讼请求不予支持，但海航公司仍须为刘志鑫出具解除劳动关
摘要
海南航空控股股份有限公司与刘志鑫劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}海南省海口市中级人民法院民事判决书（2017）琼01民终3800号上诉人（原审被告、互为原告）：海南航空控股股份有限公司，住所地海口市国兴大道7号海航大厦。法定代表人：王斐，董事长。委托诉讼代理人：吴燕，该司员工。委托诉讼代理人：翟秀尚，该司员工。被上诉人（原审原告、互为被告）：刘志鑫，男，1983年9月28日……