劳动争议 （2018）新01民终1084号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。对于唐伟的第1项、第2项诉讼请求，即南航新疆分公司为唐伟出具解除劳动合同的证明和南航新疆分公司为唐伟办理劳动人事档案、社会保险关系的转移手续，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用���单位，可以解除劳动合同”。本案中唐伟通过书面形式提前三十日通知与南航新疆分公司解除劳动合同，符合上述法律规定的解除劳动合同的程序要求；另外该法第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”故南航新疆分公司应向唐伟出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理劳动人事档案、社会保险关系的转移手续。至于南航新疆分公司请求双方之间劳动关系不予解除及不予办理解除劳动合同证明
摘要
唐伟、中国南方航空股份有限公司新疆分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终1084号上诉人（原审原告）：唐伟，男，1976年8月13日出生���汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。委托诉讼代理人：史建军，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中国南方航空股份有限公司新疆分公司。住所地：乌鲁木齐市新市区迎宾路****号。负责人：富璞岩，中国南方航空股份有限公司新疆分公司总经理。委托诉讼……