劳动合同纠纷 （2021）沪02民终1883号

劳动争议案件中，对于诉讼事实一致、诉讼请求相关联，因时间延续而在诉讼中产生的诉请，人民法院应予以受理。王汝欣于庭审中变更了诉请1与2，而该两项诉请的调整系因韩亚银行上海分行于仲裁裁决后向王汝欣寄送了审计报告(正本)这一事实的发生，故一审法院确认王汝欣对这两项诉请的变更。本案中，王汝欣先后基于韩亚银行上海分行未及时向其出具审计报告及未出具合格内容的审计报告，要求韩亚银行上海分行赔偿损失。根据《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》的规定，银行业金融机构在高管离职后，须在一定期限内向监管机构报送审计报告，但并无义务向该高管出具审计报告。尽管韩亚总行在2019年12月发送电子版审计报告时告知王汝欣，可向韩亚银行上海分行申请报告正本，但仅载明“应按规定流程向人力资源部门进行申请”，可见报告正本的出具需要经过一定的申请程序，故韩亚银行上海分行于次年2月向王汝欣寄送报告正本在程序上并无不当之处。退言之，即便认可王汝欣提供的当然公司的相关证据的真实性，确认当然公司曾向王汝欣发送函件，但根据相关规定及王汝欣、韩亚银行上海分行的共同确认，当然公司并不属于银行业金融机构。当然公司如欲任

劳动争议案件中，对于诉讼事实一致、诉讼请求相关联，因时间延续而在诉讼中产生的诉请，人民法院应予以受理。王汝欣于庭审中变更了诉请1与2，而该两项诉请的调整系因韩亚银行上海分行于仲裁裁决后向王汝欣寄送了审计报告(正本)这一事实的发生，故一审法院确认王汝欣对这两项诉请的变更。本案中，王汝欣先后基于韩亚银行上海分行未及时向其出具审计报告及未出具合格内容的审计报告，要求韩亚银行上海分行赔偿损失。根据《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》的规定，银行业金融机构在高管离职后，须在一定期限内向监管机构报送审计报告，但并无义务向该高管出具审计报告。尽管韩亚总行在2019年12月发送电子版审

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终1883号上诉人(原审原告)：王汝欣，女，1969年8月20日出生，汉族，住上海市黄浦区。委托诉讼代理人：田耕宇(系王汝欣丈夫)，男，1966年1月20日出生，汉族，住上海市黄浦区。委托诉讼代理人：郎文艳，德恒上海律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：韩亚银行(中国)有限公司上海分行，住所地上海市黄浦区。负责人：陈一鼎，行长。委托诉讼代……