劳动合同纠纷 （2021）陕09民终483号

双方对解除劳动合同关系的时间（2020年3月19日）无异议，据此认定双方建立劳动关系的时间为2016年10月1日至2020年3月19日。本案争议焦点为：1、张治申请解除劳动合同，公交公司应否支付经济补偿金？2、张治请假期间的工资应如何计算？3、张治主张的未休带薪年休假工资及法定节假日加班工资是否支持？一、公交公司应否向张治支付解除劳动合同的经济补偿金的问题。在履行《劳动合同》中，张治身体患病，双方应协商是否继续履行《劳动合同》或者变更原来的《劳动合同》，公交公司没有与张治协商变更《劳动合同》，未为张治调整岗位，甚至未向张治支付请假期间的工资，双方均要求解除劳动关系，应认定非劳动者原因解除劳动合同，而非公交公司诉称的因张治旷工公交公司解除了双方的劳动合同，故公交公司应向张治支付经济补偿金，仲裁裁决书按照张治的工作年限计算经济补偿金为14228.03元，双方对经济补偿金的金额未提出异议，予以支持。二、张治请假期间的工资应如何计算的问题。参照《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》的规定，结合张治工作年限，其请假期间工资按照正常工资的70%支付，双方对仲裁裁决书认定的请

双方对解除劳动合同关系的时间（2020年3月19日）无异议，据此认定双方建立劳动关系的时间为2016年10月1日至2020年3月19日。本案争议焦点为：1、张治申请解除劳动合同，公交公司应否支付经济补偿金？2、张治请假期间的工资应如何计算？3、张治主张的未休带薪年休假工资及法定节假日加班工资是否支持？一、公交公司应否向张治支付解除劳动合同的经济补偿金的问题。在履行《劳动合同》中，张治身体患病，双方应协商是否继续履行《劳动合同》或者变更原来的《劳动合同》，公交公司没有与张治协商变更《劳动合同》，未为张治调整岗位，甚至未向张治支付请假期间的工资，双方均要求解除劳动关系，应认定非劳动者原因解除劳动合

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)陕09民终483号上诉人（原审原告）：安康市公共交通有限责任公司，住所地陕西省安康市汉滨区。法定代表人：张晓强，系公司董事长。委托诉讼代理人：徐生明，陕西持衡律师事务律师。被上诉人（原审被告）：张治，男，1976年2月12日出生，汉族，住陕西省安康市汉滨区。上诉人安康市公共交通有限责任公司（以下简称公交公司）因与被上诉人张治劳动合同纠纷一案，不……