劳动合同纠纷 （2015）深中法劳终字第3549号

本案争议焦点为：2012年7月到2014年9月工资差额以及解除劳动合同的经济补偿金。对此，本院逐一评析如下：关于2012年7月至2014年9月正常工作时间工资差额。第一，关于2012年7月、8月份正常工作时间工资差额，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条以及《深圳市员工工资支付条例》第十五条的相关规定，用人单位应当对劳动者申请仲裁之日前两年内的工资支付情况承担举证责任，两年前的工资支付情况应由劳动者承担举证责任。本案中，刘金于2014年10月30日申请劳动仲裁，其应当提交中诺公司关于未足额支付2012年7月、8月份正常工作期间工资差额的证据而未提交，应承担举证不能的法律责任，故本院对该两个月份的工资差额情况不予以审查。第二，关于2012年9月至2014年8月正常工作时间工资差额。中诺公司提交2012年9月至10月的工资表，本院予以审查。刘金未对原审“本案相关情况”第三项“底薪为同期深圳市最低工资标准”提出异议，故本院予以确认。刘金2012年9月至2013年2月期间底薪为1500元，2013年3月至2014年1月期间底薪为1600元，2014年2月至2014年8月底薪为1808

本案争议焦点为：2012年7月到2014年9月工资差额以及解除劳动合同的经济补偿金。对此，本院逐一评析如下：关于2012年7月至2014年9月正常工作时间工资差额。第一，关于2012年7月、8月份正常工作时间工资差额，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条以及《深圳市员工工资支付条例》第十五条的相关规定，用人单位应当对劳动者申请仲裁之日前两年内的工资支付情况承担举证责任，两年前的工资支付情况应由劳动者承担举证责任。本案中，刘金于2014年10月30日申请劳动仲裁，其应当提交中诺公司关于未足额支付2012年7月、8月份正常工作期间工资差额的证据而未提交，应承担举证不能的法律责任，故本院对

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)深中法劳终字第3549号上诉人（原审原告）刘金，男，汉族，户籍地址湖南省双牌县。委托代理人马春霞，广东鹏鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市中诺通讯有限公司，住所地深圳市龙华新区。法定代表人卞志航，该公司董事长。委托代理人李益滨，广东扬权律师事务所律师。委托代理人杨璟，广东扬权律师事务所实习律师。上诉人刘金因与被上诉人深圳市中诺通讯有限……