确认劳动关系纠纷 （2015）攀民终字第218号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间依照劳动法的相关规定，明确双方权利义务，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的劳动管理，从事用人单位排的有报酬的工作和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，蹇丛猛是具有完全民事行为能力人，伟健熔炼公司是依法登记成立的有限责任公司，双方具有建立劳动关系的主体资格。尽管伟健熔炼公司否认蹇丛猛、伟健熔炼公司之间存在劳动关系，但是，根据蹇丛猛能够清楚陈述伟健熔炼公司的生产流程、生产设施配置、生产的产品名称、对员工的纪律要求等基本情况，结合伟健熔炼公司向蹇丛猛制发了工作服的事实、与伟健熔炼公司具有劳动关系的证人证言，足以认定蹇丛猛在伟健熔炼公司机修班从事由伟健熔炼公司支付劳动报酬的工作，且伟健熔炼公司制定的各项劳动规章制度适用于蹇丛猛，蹇丛猛、伟健熔炼公司之间的关系符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的特征，应依法认定蹇丛猛、伟健熔炼公司之间的劳动关系成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干问题》第七十五条“有证据证明一方当

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间依照劳动法的相关规定，明确双方权利义务，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的劳动管理，从事用人单位排的有报酬的工作和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，蹇丛猛是具有完全民事行为能力人，伟健熔炼公司是依法登记成立的有限责任公司，双方具有建立劳动关系的主体资格。尽管伟健熔炼公司否认蹇丛猛、伟健熔炼公司之间存在劳动关系，但是，根据蹇丛猛能够清楚陈述伟健熔炼公司的生产流程、生产设施配置、生产的产品名称、对员工的纪律要求等基本情况，结合伟健熔炼公司向蹇丛猛制发了工作服的事实、与伟健熔炼公司具有劳动关系的证人证言，足以认定蹇丛猛在伟健熔炼公司机修班从事由伟健熔炼公司

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第218号上诉人（原审被告）盐边县伟健熔炼有限责任公司。住所地：盐边县桐子林镇安宁工业园区。法定代表人沈华，该公司总经理。委托代理人吕庆，四川晓明维序律师事务所律师。委托代理人杨宏宇，四川晓明维序律师事务所律师。被上诉人（原审原告）蹇丛猛，男，1993年5月28日出生，汉族，四川省盐边县人。委托代理人尚存良，四川东荣律师事务所律师。上……