劳动合同纠纷 （2017）黑08民终41号

原告没有履行按照《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定将其规章制度向被告公示或者告知被告的义务。原告于2013年8月30日给予被告解除劳动关系处理的行为属于违法解除劳动合同的情形，按照相关法律规定，原告应向被告支付赔偿金。根据原告提供的被告在2012年9月至2013年8月期间的工资支付明细证明，被告解除劳动关系前12个月的平均工资4181.93元。被告在原告处的工作年限自2005年6月1日起至2013年8月30日止，共计8年零3个月。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，每满一年支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资，原告应支付被告的赔偿金的标准为71092.81元；根据相关法律规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据的，由用人单位参照《工资支付暂行规定》关于工资支付记录保存期限的相关规定，自劳动者申请仲裁之日起向前计算两年的期间承担举证责任，用人单位不提供相关证据的，由用人单位承担不利后果。”结合原告提供的2012年9月至12月期间的作息时间书面说明和被告的考勤记录记载，本院认为在2012年9

原告没有履行按照《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定将其规章制度向被告公示或者告知被告的义务。原告于2013年8月30日给予被告解除劳动关系处理的行为属于违法解除劳动合同的情形，按照相关法律规定，原告应向被告支付赔偿金。根据原告提供的被告在2012年9月至2013年8月期间的工资支付明细证明，被告解除劳动关系前12个月的平均工资4181.93元。被告在原告处的工作年限自2005年6月1日起至2013年8月30日止，共计8年零3个月。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，每满一年支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资，原告应支付被告的赔偿金的标准为71092.81元；根据相

黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑08民终41号上诉人（原审原告）：天津天狮生物工程有限公司佳木斯分公司，住所地佳木斯市向阳区西林路西段。负责人：李宝兰，该公司总裁助理。委托诉讼代理人：杨磊，男，该公司法务职员。被上诉人（原审被告）：张志梅，女，1974年2月3日出生，汉族，无职业，住佳木斯市。委托诉讼代理人：管清武（系被上诉人丈夫），男，1972年5月11日出生，汉族，……