确认劳动关系纠纷 （2019）粤07民终2854号

本案是确认劳动关系纠纷。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条关于“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本案二审仅针对何云兰的上诉请求以及法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：何云兰与鹤山市雅瑶增兆鞋厂的劳动关系的存续期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，鹤山市雅瑶增兆鞋厂作为用人单位应依法承担举证证明双方劳动关系存续期间的举证责任，但鹤山市雅瑶增兆

本案是确认劳动关系纠纷。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条关于“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本案二审仅针对何云兰的上诉请求以及法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：何云兰与鹤山市雅瑶增兆鞋厂的劳动关系的存续期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤07民终2854号上诉人（原审原告）：何云兰，女，汉族，1968年7月22日出生，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：程卫民，广东华法（江门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鹤山市雅瑶增兆鞋厂，住所地广东省鹤山市。法定代表人：张顺胜。委托诉讼代理人：梁月梅，广东法匠律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡颢严，广东法匠律师事务所实习律师。上诉人何……